學習型的團隊

108年的國慶四天假，失去了目標。
回頭問問自己的使命、願景、與熱情。
聚焦於接下來的兩年，唯一肯定的是，全心全意地投入案子裡。作為一個所長。


創造價值！

使命/在學習型組織中盡心完成建築專案。

專案願景/

1. 創造一個充分溝通的工作場所。（誠信、包容、深化）
2. 支持個人投入自己的天賦，創造價值！（工作方法、任務分派）
3. 建構一個不斷思考的環境。（會議、決策）

個人願景/

1. 用自己的所學所知，帶領團隊，完成2年的任務。取得經驗，作為40歲後的成長養分。
2. 盡我所能，完善建築專案，檢驗7年來的營造學養。
3. 學習承擔管理責任。（道德責任→職務責任）

制度建立/

• 你想給自己建立些什麼枷鎖
• OKR/強化自我願景之工具

成功學/
財務自由/投資/理財/
成長/

• 思維清澈透明有智慧
• 有主見